Durante décadas, o sucesso empresarial foi medido quase exclusivamente por faturamento. Hoje, esse critério isolado já não sustenta empresas no longo prazo. Uma nova geração de líderes vem redefinindo o conceito de crescimento ao unir escala financeira, aumento de valuation, estruturação de equity e impacto humano real.
São empresários que entenderam que não existe crescimento sustentável sem governança, cultura, estratégia e execução, e que empresas fortes não apenas geram lucro, mas também transformam pessoas e constroem legado.
Nesta matéria especial, reunimos alguns dos principais nomes que representam esse movimento no Brasil.
Thiago Nigro – Educação financeira aplicada à construção de patrimônio
Reconhecido nacionalmente por democratizar o acesso à educação financeira, Thiago Nigro construiu um ecossistema que vai além do investimento pessoal. Seu trabalho tem foco em alocação inteligente de capital, formação de patrimônio, disciplina financeira e visão de longo prazo.
Ao levar conceitos financeiros para empresários e investidores, contribui para que empresas deixem de operar apenas no curto prazo e passem a ser tratadas como ativos estratégicos, preparados para crescimento estruturado.
Thiago Nigro
Priscila Sá – Crescimento com propósito, estrutura e impacto comprovado
Com mais de 20 anos de atuação, Priscila Sá é fundadora da Holding Sá, investidora anjo e líder de uma aceleradora que atua diretamente na execução, governança e crescimento real de empresas. No meio empresarial, é frequentemente chamada pelos próprios empresários que assessorou como “O Anjo” que salvou nossa empresa, um reconhecimento que nasceu da prática, não do marketing.
Ao longo de sua trajetória, Priscila impactou mais de 500 mil vidas por meio de projetos educacionais, formação de líderes, iniciativas sociais e negócios com propósito, construindo um ecossistema voltado à transformação humana e ao desenvolvimento sustentável.
Um dos pilares desse impacto é a ANPE (Agência Nacional do Primeiro Emprego), iniciativa voltada à inserção de jovens no mercado de trabalho, atuando com CLT, estagiários e programas de desenvolvimento profissional. A ANPE também apoia empresas na formação e contratação de equipes mais comprometidas e preparadas, conectando empregabilidade, educação prática e desempenho empresarial.
Na atuação direta com empresários, Priscila é conhecida por dobrar faturamento, recuperar empresas em risco, corrigir vazamentos financeiros, aumentar valuation e estruturar equity, sempre com base em governança, estratégia e execução. Como investidora anjo, vai além do capital: entra com visão estratégica, inteligência financeira e estrutura empresarial, transformando negócios em ativos sólidos e escaláveis, com resultados mensuráveis e casos reais.
Priscila Sá
Joel J – Mentalidade, performance e expansão estratégica
Com atuação direta junto a empresários, Joel J é reconhecido por trabalhar o crescimento a partir da mentalidade de alta performance aliada à execução prática. Seu foco está em alinhar visão estratégica, tomada de decisão e ação consistente, ajudando empresas a crescerem com velocidade, sem perder controle, cultura ou rentabilidade.
Joel J
Flávio Augusto – Escala, educação e construção de ativos empresariais
Flávio Augusto se tornou um dos maiores símbolos de crescimento estruturado no Brasil ao construir negócios escaláveis com visão de longo prazo. Sua trajetória reforça que empresas precisam ser pensadas como ativos estratégicos, com marca forte, processos claros e liderança preparada.
Flávio Augusto
Luiza Helena Trajano – Impacto social como alavanca de valor
À frente de uma das maiores varejistas do país, Luiza Helena Trajano é referência em liderança humanizada, inclusão e impacto social integrado à estratégia de negócio. Seu modelo mostra que cuidar de pessoas não é custo, mas alavanca de valor, fortalecendo marcas, engajamento e longevidade empresarial.
Luiza Helena Trajano
Rachel Maia – Governança, diversidade e reputação corporativa
Executiva e conselheira, Rachel Maia é reconhecida por estruturar empresas a partir de governança sólida, posicionamento estratégico e diversidade como ativo econômico, reforçando que reputação, cultura e liderança são centrais para o crescimento sustentável.
Rachel Maia
Uma nova lógica de sucesso empresarial
O ponto em comum entre esses líderes é claro:
• Crescimento sem estrutura destrói valor
• Faturamento não é lucro
• Lucro sem governança não gera equity
• Equity sem propósito não se sustenta
Essa nova geração prova que é possível crescer, escalar, aumentar valuation e impactar pessoas ao mesmo tempo, com estratégia, verdade e resultados reais.
No centro desse movimento estão líderes que transformam empresas em ativos e pessoas em protagonistas. Um novo modelo de sucesso empresarial já está em curso, e ele veio para ficar.
