A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar para entrar definitivamente na agenda de gestão das empresas. É nesse mercado que atua a Guia da Alma, empresa catarinense que desenvolveu uma plataforma de saúde mental corporativa voltada à produtividade, retenção de talentos e gestão dos riscos psicossociais previstos na NR-1.
Fundada por Rodrigo Roncaglio e Liana Chiaradia, a empresa completa 10 anos de atuação e aproveita o Startup Summit para marcar uma nova fase do negócio. Patrocinadora do evento desde 2023, neste ano amplia sua presença como Patrocinadora Ouro e apresenta ao mercado uma nova marca.
A estratégia acompanha o avanço da saúde mental como um dos desafios das organizações. Além dos impactos sobre produtividade, afastamentos e turnover, as mudanças relacionadas à NR-1 aumentaram a atenção das empresas para a identificação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. É justamente nessa interseção entre saúde mental, gestão de pessoas e desempenho que a empresa busca ampliar sua atuação.
Tecnologia conecta empresas a mais de 300 terapeutas
A principal solução da empresa é uma plataforma que combina tecnologia e atendimento com profissionais de saúde mental. Os colaboradores das empresas clientes têm acesso a uma rede com mais de 300 terapeutas e nove especialidades, podendo agendar sessões por meio da própria solução.
Para aumentar a adesão aos programas, a plataforma também utiliza gamificação. Os usuários acumulam CALMAS, moeda digital que pode ser trocada por prêmios conforme participam das iniciativas de cuidado e bem-estar.
Na outra ponta, gestores e profissionais de RH têm acesso a ferramentas voltadas ao acompanhamento da saúde mental das equipes e à gestão dos riscos psicossociais. A solução reúne recursos para mapeamento de dados, desenvolvimento de planos de ação e geração de relatórios, apoiando as empresas na estruturação das ações relacionadas à NR-1.
A plataforma também pode ser integrada a outros benefícios corporativos, como academias, telemedicina e saúde pet, permitindo que as empresas construam uma estratégia mais ampla de benefícios e retenção de talentos.
Foco nas pequenas e médias empresas
Um dos principais mercados da Guia da Alma são as pequenas e médias empresas. A estratégia é atender organizações que precisam estruturar programas de saúde mental e gestão dos riscos psicossociais, mas nem sempre possuem equipes internas ou estruturas dedicadas ao tema.
A empresa aposta na combinação entre proximidade no atendimento, disponibilidade de profissionais e especialização em saúde mental corporativa como diferencial frente a plataformas generalistas de benefícios.
A proposta também busca conectar o cuidado dos colaboradores a indicadores que fazem parte da rotina das empresas, como produtividade, turnover, afastamentos e riscos relacionados ao ambiente de trabalho.
Segundo dados citados pela empresa, questões como burnout, depressão e ansiedade já afetam cerca de um terço dos profissionais brasileiros. Para a Guia da Alma, mesmo quando parte das causas está relacionada à vida pessoal dos colaboradores, os impactos acabam chegando às organizações por meio da queda de desempenho, afastamentos e rotatividade.
Próximo ciclo mira escala e novas parcerias
Para os próximos anos, a empresa pretende consolidar sua posição no mercado de saúde mental corporativa e aproveitar o avanço das discussões sobre riscos psicossociais para ampliar sua base de clientes.
Entre as prioridades estão a formação de novas parcerias estratégicas, evolução da plataforma, fortalecimento da estrutura comercial e ampliação das estratégias de geração de demanda.
A empresa também pretende avançar na produção de conteúdo e no posicionamento de marca para ganhar espaço entre pequenas e médias empresas que buscam estruturar suas políticas de saúde mental e se preparar para as exigências relacionadas à NR-1.
Fonte ==> EconomiaSC
