A Senior Sistemas registrou pela primeira vez um EBITDA superior a R$ 100 milhões em um único trimestre, com alta de 36,5% e margem de 29,5%. A margem líquida avançou para 19,3%, refletindo o maior peso de cloud no mix e a escala do modelo SaaS.
O crescimento também se reflete na Receita Líquida, que alcançou R$ 339,3 milhões (+24,8%), e Receita Recorrente, que atingiu R$ 304,7 milhões (+24,1%), representando 81,2% da receita bruta.
Dentro desse bloco, a Receita Cloud avançou 26,1%, alcançando R$ 179,1 milhões, já respondendo por 58,8% da recorrência.
O ARR encerrou o trimestre em R$ 1,26 bilhão (+27,1% em 12 meses), sinalizando visibilidade crescente de receita futura e a consistência do modelo de crescimento composto construído ao longo dos anos.
“Esses resultados foram alcançados mesmo com investimentos intencionais em marketing, P&D e consultoria estratégica, evidenciando nossa capacidade de alocar capital para crescimento sem comprometer a rentabilidade. Adicionalmente, realizamos a aquisição de negócios estratégicos no primeiro trimestre, reforçando nossa posição competitiva e acelerando o crescimento”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.
Para o executivo, essas iniciativas evidenciam o compromisso da empresa com a execução disciplinada da estratégia, o crescimento sustentável e a criação de valor no longo prazo.
“Demos continuidade à execução da estratégia AI-Centric e à evolução da nossa plataforma tecnológica, com lançamentos que aprofundam o valor entregue ao cliente e ampliam as oportunidades de monetização. Cada iniciativa foi desenhada para gerar impacto econômico mensurável, com foco na redução de custos e no aumento de produtividade dos clientes. Esses ganhos ampliam nossa capacidade de captura de valor, sustentando a expansão do ticket médio, o aumento da receita recorrente e o fortalecimento da nossa posição competitiva em segmentos estratégicos”.
A Senior também recebeu a primeira avaliação de crédito pela Fitch Ratings, com classificação ‘AA (bra)’ e Perspectiva Estável, reforçando a solidez financeira da companhia, sustentada por forte geração de caixa, baixa alavancagem e elevada recorrência de receitas.
A incorporação da CIGAM Software de Gestão, iniciada após o closing da operação, realizado em fevereiro, seguiu como um dos principais movimentos estratégicos do período, ampliando a força competitiva da Senior no mercado de ERP e criando oportunidades de cross-sell, expansão de receita e novas avenidas de crescimento no longo prazo.
Outro marco relevante no trimestre foi a adaptação da base de clientes à primeira fase da Reforma Tributária, em vigor desde janeiro de 2026.
A companhia lançou soluções de simulação tributária e agentes de inteligência artificial (IA) para apoiar essa transição por meio da plataforma Senior Inteligência Tributária.
Esse marco reforça a capacidade de execução da multinacional diante de uma das maiores transformações regulatórias do país e evidencia a resiliência do seu core de negócios.
Avanços por setores
No segmento de logística, a Senior avançou na aplicação de IA, com foco na gestão de estoques por meio de agentes voltados à otimização operacional.
A solução permite análises dinâmicas de alocação e realocação em tempo real, simplificando decisões operacionais e aumentando a eficiência na utilização dos espaços de armazenagem.
Na prática, esses agentes viabilizam ganhos concretos, como aumento da capacidade de armazenamento, maior produtividade nos processos de separação e melhor organização dos estoques.
Como resultado, já se observa potencial de otimização de até 30% em processos críticos, com impacto direto na redução de custos e na eficiência operacional dos clientes.
No Agronegócio, setor em que a Senior atende mais de 70 das 100 maiores agroindústrias nacionais, a novidade foi o lançamento do Classificador Digital de Grãos, solução baseada em machine learning que permite diagnosticar a conformidade da produção agrícola ainda no campo, em linha com os padrões do setor.
Esse diagnóstico antecipado reduz incertezas no processo produtivo e aumenta a confiabilidade das operações.
Já no HCM, responsável por gerenciar mais de 11 milhões de vidas, um dos destaques do período foi o lançamento do Ponto X, a nova geração da solução de gestão de ponto da Companhia.
Desenvolvido em arquitetura cloud-native, baseada em microsserviços e APIs, a solução permite uma ativação mais rápida e maior escalabilidade, reduzindo o tempo de implementação e acelerando a captura de valor pelos clientes.
A solução traz diferenciais como monitoramento em tempo real, experiência mobile e reconhecimento facial nativo, elevando o controle sobre a gestão de jornadas.
Com isso, contribui diretamente para a redução de riscos trabalhistas, aumento de produtividade e maior aderência às rotinas de compliance.
Fonte ==> EconomiaSC
